Unit4Equity

Strengthening Universities response to sexual harassment with an equity approach

Âmbito Geográfico Internacional

Data de Início

01/02/2023

Data de Fim

30/01/2026

Referência

101094121 — Uni4Equity

Instituição Financiadora European Commission-EU, CERV-2022-DAPHNE - Call for proposals to prevent and combat gender-based violence and violence against children

Valor Financiamento 1.650.897 €

Diretor University of Alicante – Spain - https://www.ua.es/

Parceiros

CESIE: European Centre of Studies and Initiatives - Italy https://cesie.org/
Universidade da Maia – Portugal https://www.umaia.pt/pt
APLICA: Cooperative devoted to social research in health and welfare - Spain https://aplicacoop.com/en/
Adam Mickiewicz University - Poland https://amu.edu.pl/en
University of Applied Sciences Burgenland Campus (FH-Burgenland) - Austria https://www.fh-burgenland.at/en/
University of Verona – Italy https://www.univr.it/en/international
University of Antwerp – Belgium https://www.uantwerpen.be/en/

Estado Em Curso

O projeto tem como objetivo fortalecer a capacidade das universidades para identificar e dar resposta ao assédio sexual online e offline no local de trabalho e outros contextos relevantes (e.g., salas de aula e espaços digitais), com foco específico (mas não exclusivo) nos grupos sociais minoritários.

O projeto tem como objetivo fortalecer a capacidade das universidades para identificar e dar resposta ao assédio sexual online e offline no local de trabalho e outros contextos relevantes (e.g., salas de aula e espaços digitais), com foco específico (mas não exclusivo) nos grupos sociais minoritários.

Objetivos

O projeto Uni4Equity propõe uma cooperação interinstitucional entre universidades e outros atores sociais de relevância para identificar, mapear e dar resposta ao assédio sexual online e offline em contexto académico e, assim, promover a igualdade de género em contexto universitário entre estudantes, docentes e funcionários/as.

Pretende-se assim:

Reforçar o conhecimento das pessoas responsáveis pelas questões de género nos ambientes universitários através da melhoria de processos e estruturas capazes de prevenir e apoiar casos de assédio sexual.
Promover o intercâmbio de boas práticas para identificar e combater o assédio sexual em ambiente universitário.
Sensibilizar para a importância da prevenção e combate a todas as formas de assédio sexual e para o papel prioritário do contexto universitário.
Melhorar as competências do pessoal universitário e as ferramentas disponíveis para combater o assédio sexual em contexto universitário.
Minimizar o impacto que o assédio sexual pode ter nas vítimas e/ou sobreviventes.

Universities against sexual harassment brief_PT

Resultados (outputs)

O1. Relatório de campanha de consciencialização online

O2. Ferramenta online de apoio e aconselhamento a potenciais vítimas

O3. Vídeo informativo do Uni4Equity

O4. Documento: “Universidades contra o assédio sexual"

O5. Recomendações políticas

Site do projeto

Equipa interna do Projeto

Doutora Sofia Neves
Doutora Joana Topa
Doutora Estefânia Silva
Doutora Ariana Correia
Doutora Mafalda Ferreira
Doutora Janete Borges
Mestre Mafalda Sousa.

Sofia Neves

Coordenadora do Projeto

Sofia Neves é doutorada em Psicologia Social, pela Universidade do Minho (2005), e Licenciada em Psicologia pela mesma instituição (1999). É Professora Associada na Universidade da Maia, investigadora no Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG-ISCSP/ULisboa) e Presidente da Associação Plano i. Tem vindo a coordenar projetos de investigação científica sobre violência doméstica, violência de género, discriminação e violência baseada na orientação sexual e identidade e/ou expressão de género (https://www.cienciavitae.pt/portal/F316-59A3-F991).

Para mais informações

Coordenadora do Projeto